丹桂飘香秋正浓，青蓝结对共前行。为加强我校师资队伍建设，充分发挥优秀教师“传、帮、带”的作用，努力提高青年教师的教育教学水平及教科研能力，10月25日，六安九中举行2022年青蓝工程结对启动会活动。副校长霍朝晖、黄文海等学校领导出席活动，21名新教师参加结对启动会，本次活动由副校长黄文海主持。
活动伊始，黄文海总结了学校2021年青蓝工程的实施情况。他充分肯定了我校青蓝工程在过去一年所取得的丰硕成果，希望新教师尽快适应工作节奏，师徒携手并进，共同谱写学校发展的新篇章。
随后， 教科室副主任罗来富宣读了《六安九中2022年青蓝工程结对活动实施方案》，明确了青蓝工程师徒双方的职责，并对青蓝工程的验收考核提岀新的要求。
13对教师结对师徒与8对班主任结对师徒相互认识，互相了解，青蓝双方代表老师分别进行了表态发言。
青方代表吴兴玲老师结合自己的成长经验，分享了作为新教师专业成长的心路历程。她说，感谢学校给予提升发展的机会，作为青年教师将珍惜机会，虚心向师傅学习、请教，真心诚意接受师傅的指导和督促，注重学以致用，用激情与热情，让自己的教育教学能力尽快得到锻炼与提升。
蓝方老师代表、教导处主任刘伦胜，分享了指导老师应担当责任，帮助青年教师更上一层楼；要敢为天下先，作青年教师的引路人、贴心人；要鼓励青年敢于创新，成就更为优秀的自己。同时，也表示蓝方老师对青年教师要做到亲切关怀、耐心指导、倾囊相授，做到严中有爱，为青方教师的成长和发展担负责任和使命，指导青方教师快速成长为适应教育教学管理的新生力量。
六安九中分管教学副校长霍朝晖作总结讲话。他指出，学校高度重视对青年教师的培养，实施“青蓝工程”是我校的优良传统，“青蓝工程”是青年教师成长的有效途径，更是质量兴校的重要举措。他希望，“蓝方”老师要强化大局意识，乐于奉献，做好传、帮、带的作用；做好示范引领作用，传真经，主动发现问题，做好“四深入”：深入课堂、办公室；深入班级管理；深入作业试卷的批改；深入班级群，为新老师把脉问诊，精准帮扶。他希望，“青方”老师，做好“四保持”，即保持终身学习，珍惜学习机会；保持谦虚态度，主动请教；保持总结反思，在反思中进步，在反思中成长；保持融洽关系，共筑大美九中发展蓝图。
匠心传承，青蓝筑梦。本次“青蓝工程”结对会，营造了尊师重教、互学共进的良好氛围，为引导全体教师携手并肩、合力共为，奋力谱写求实教育高质量发展的新篇章奠定了基础。相信在“青蓝工程”引领下，六安九中的青年教师们定能踔厉奋发，笃行不怠，乘风破浪，共创辉煌！（文:陈露 图:罗来富 初审：罗来富）
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