薪火永相传，最美是青蓝。为促进青年教师快速成长，发挥骨干教师的模范带头作用，增进新老教师之间的专业交流与学习，充分发挥优秀教师的“传、帮、带”的精神，使青年教师很快脱颖而出成为学校的骨干，从而打造一支高素质的教师队伍。10月25日，六安九中举行2023年 “青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动由黄文海副校长主持。
 
“志笃”文化催奋进 硕果累累喜煞人
会议伊始，教科室副主任罗来富宣读了“青蓝工程”师徒结对名单，明确了“青蓝工程”师徒双方的职责，并对“青蓝工程”的验收考核提岀新的要求。他希望蓝方师傅能够认真指导徒弟，将自己的教学经验毫无保留地传授给徒弟，而青方徒弟要积极学习，虚心求教，汲取师傅的教学经验且形成自己独有的教学风格。在学习过程中，师徒双方互相学习，充分挖掘教学资源，认真落实学校“三年成骨干，五年成名师”的培养目标，在教学相长中共同成长。
“青蓝”互动有路径 专业引领凝心神
青方教师代表冯文娟老师结合自己的成长经验，分享了作为新教师专业成长的心路历程。她首先感谢学校搭建成长的平台，提供的宝贵机会，同时分享了作为徒弟三年以来的收获。她表示，坚持学习，不断反思，及时充电，更新理念，认真备课钻研，争取在教学上再上新台阶。同时积极主动向师傅取经，学习班级管理经验，培养后进生，做好班主任管理工作。
蓝方师傅代表吕德琼老师作表态发言：作为师傅一定会言传身教，在师德、教育教学及业务技能上率先垂范，竭力将自己的工作经验毫无保留地传给徒弟,在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助，认真履行师徒结对协议中师傅的职责，同时与青方徒弟互相学习，共同进步，为培养六安九中优秀教师贡献自己的力量。
师徒结对同奋勉 青若蓝兮志云端
学校领导为每一位师傅颁发了聘书。一张聘书寄予的是一份期许，一份嘱托，更是一份责任。随后，青蓝结对教师共签协议书，师徒携手共赴一场责任与成长的约定。
分管教学副校长霍朝晖指出，学校高度重视对青年教师的培养，实施“青蓝工程”是我校的优良传统，“青蓝工程”是我校青年教师成长的有效途径，更是质量兴校的重要举措。他希望，青蓝双方老师都要有“三变”意识。“变小我为大我”，不能只局限于自我发展，要致力于互相进步，做有情怀的九中人；“变传带为送教”，蓝方要主动深入课堂、教室，问诊把脉，精准帮扶；“变帮扶为共建”，青蓝双方要交换思想，共建共赢。青方老师要“变被动为主动”，主动学习，虚心请教；“变套餐为点餐”，积极主动深入蓝方课堂，汲取养分。“变精学为博学”，青方教师要善于观察，模仿借鉴。最后形成“蓝方愿教，青蓝交融，青方乐学，共绘蓝图”的美好局面。
笃定春山不放松 追风赶月莫停留
我校校长李艳作总结讲话。她强调，学校对此次“青蓝工程”结对活动非常重视，精心挑选了一批德高望重、有丰富教学经验、高超教学技艺、乐于奉献的指导老师，精心组合，积极实施。李艳高度赞扬了此项活动，并表示，自己很高兴参加此次“青蓝工程”结对仪式，感受到了教导处、教科室组织的精心；很高兴的听取了“青蓝”双方代表的真挚发言，看到了我校这一年结对老师们的积极向上、谦虚好学的精神风貌。最后，李艳校长对“青蓝”双方寄以殷切的希望。她希望，“青蓝”双方要明确职责、不辱使命，“青方”教师珍惜机会、谦虚学习，师徒双方要教学相长、共同提升。
本次活动，弘扬了“志笃”精神，凝聚了九中智慧，催发了青方教师的成长激情，增强了蓝方教师的“帮带”责任。“青蓝”结对，必将为我校教师的专业成长带来新的生机与活动，必将为九中的高质量发展写下浓墨重彩的一笔。六安九中人定将初心不已，笃定春山，专注于专业发展；六安九中人定能青若蓝兮，名师辈出，不辜负学生向往、家长信赖。
（文：陈露 图：马业刚）
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