为进一步强化教师梯队建设，发挥骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，助力青年教师夯实教学本领、涵养育人情怀，9月23日，我校举办 2026 年青蓝工程出师拜师会暨新一届青蓝工程师徒工作布置会。校领导、各处室负责人、往届出师教师及新一届结对师徒参加本次活动。
青蓝工程是六安九中校本师资培养的重要抓手。多年来，学校坚持以师徒结对为载体，搭建教师成长平台。骨干教师甘为人梯，倾囊传授教学经验与班级管理智慧；青年教师虚心求教、潜心钻研，在磨课研讨、实践反思中不断实现专业蜕变，为学校教育教学发展积蓄鲜活力量。
活动首先开展往届青年教师出师仪式。教科室主任罗来富宣读上一届2023年青蓝工程出师徒弟名单，向顺利完成培养周期、圆满出师的青年教师表示祝贺。经过数年结对磨砺，一批青年教师在课堂教学、班级管理、教研实践等方面日趋成熟，逐步成长为学校教学工作的中坚力量。
出师徒弟代表余青青老师结合自身成长经历作交流发言。她回顾了从教之初的迷茫困惑，感恩学校搭建成长平台，感念师傅陈露老师的悉心点拨与陪伴，分享了自己在听课磨课、研讨交流中一步步提升业务能力的心路历程。指导教师代表邵俊峰老师立足带教实际发言，他表示师徒结对不仅是教学技艺的传递，更是教育情怀的双向浸润、共同成长，并寄语出师教师坚守教育初心，勤于反思、勇于创新，在教育之路上持续精进。出师徒弟向师傅敬献鲜花，以一束鲜花感念师恩，为本周期师徒培养画上温暖的句号。
旧程满载收获，新程如约启航。副校长黄文海宣读新一届青蓝工程师徒结对名单，解读师徒双方岗位职责与培养目标，明确师傅示范引领、徒弟勤学实干的双向责任，为新一轮青蓝工程落地实施明晰工作方向。
一纸聘书，一份使命。校级领导为新一届指导教师颁发聘书，聘书既是学校对骨干教师师德修养与专业能力的认可，更是一份沉甸甸的带教责任。接过聘书，各位师傅正式肩负起帮扶青年教师成长的重任。
新徒弟代表刘星宇老师作表态发言。她代表青年教师表态，将保持空杯心态，珍惜结对学习机遇，虚心求教、深耕课堂，苦练教学基本功，努力把学习所得转化为育人实效，不辜负学校和师傅的栽培。新任师傅代表张其成老师代表全体指导师傅作出承诺，将认真履行带教职责，既传授课堂教学技艺，也传递立德树人初心，陪伴青年教师稳步拔节成长。
校长张军在总结发言中，充分肯定学校青蓝工程取得的育人成效，对无私奉献的指导教师和勤勉奋进的青年教师予以赞许；并希望各位师傅以德为先，做好青年教师的引路人和同行者；勉励青年教师勤学善思，在实践当中锤炼本领。他强调，师徒结对是教学相长、双向成就的过程，期待全体师徒互学互鉴，将个人专业成长融入学校高质量发展大局。仪式尾声，新一届徒弟向结对师傅敬献鲜花。全体与会人员移步东门大厅合影留念，定格青蓝传承的珍贵瞬间。
教师是学校发展的核心资源。我校始终将师资队伍建设摆在重要位置，依托青蓝工程、校本教研、推门听课等多元载体，构建完善教师成长培养体系，营造崇教尚研、互助共进的良好教研氛围。本次出师拜师活动，既是对过往青年教师培养成果的总结回望，也是学校师资建设的全新起点。青蓝相接，薪火绵延。未来，我校将持续做实做细教师培养工作，充分发挥骨干教师辐射带动效能，锻造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，奋力推动学校教育事业高质量发展。（文：陈露 图：马业刚）
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